レイク育休中でも借りれる？女性のためのキャッシング指南

育休中の女性にとって、生活上の問題は一つでも少ない方が良いに決まっています。

育休中、慣れない育児に奮闘しながらもお金が足りない時はどうすれば良いのか？その答えの一つがキャッシングです。

今回は女性向けキャッシングに特化したレディースレイクを取り上げて、キャッシングが初めてという女性の方でも安心して利用できることをお伝えします。

育休中でもお金はかかる！

女性にとって、出産、そして育児というのは人生の中でも大一番と言えるイベントですよね。

男性では逆立ちしても出産はできない訳ですし、どんなに安産であってもやはり肉体的、精神的な負担はかなりのものです。

念願の子どもを授かり、これから育児をがんばろう。そう思ってはいるものの、出産育児と仕事を両立させるのは並大抵のことではありません。

正社員でバリバリ働いているという女性の方も、派遣社員やパートをしているという女性の方も、やはり育休を取得して子育てに専念したい！　と考えるのではないでしょうか。

育休制度が整っている会社ならば、ストレスもなくすぐに育休、産休に入ることができますが、しかしどうしても働いている時よりは収入は減ってしまいます。

子どもが生まれたことで、何かと物入りになるのも事実。慣れない育児にてんてこまいになりながら、これまでよりも減った収入でやりくりするのは大変です。

そんな時に活用したいのが、キャッシングですよね。今回は、女性のためのキャッシング、育休中でも利用できる可能性のあるキャッシング会社として、レイクを例にあげて説明していきたいと思います。

育休中だと借りられないのか？

すでに育休に入っているという方も、これから育休に入るつもりだという方も、等しく気になるのが「育休中でも借入できるのか？」ではないでしょうか。

その疑問もごもっともで、実は育休中というのは必ずしも借入の際プラスに働く状態ではありません。

結論から言ってしまうと、育休中の人とこれまで通り働いている人、どちらの方がより借入を利用しやすいのかで言えば働いている人の方が圧倒的に有利です。

何故、育休中だと借入するのが難しいのでしょうか。答えは、借入をする時点では働いていないから、です。

厳密に言えば、産休育休というのは、普通に働いている時と同様に企業に所属している状態になっています。

育休を取って休んだ日数は、労働日として換算されるので有給休暇の取得にも悪影響を与えません。

しかし、現実として職場に出勤し、仕事をこなして給料を手に入れる、という状態ではないので、その分審査では不利になってしまいがちなのです。

法律によって育休の取得を理由に労働者を解雇することはしてはならないと定められていますが、育休中の人というのは、あくまでも「一定期間後に職場に復帰する予定のある人」に過ぎません。

急遽旦那さんの仕事の関係上引っ越しすることになった、実家に戻ることになったなど、何らかの事情によって育休から復帰しない可能性も十分に考えられます。

通常、キャッシング会社というのは、今月働けば来月給料が貰える、ということをあてにして貸し付けを行っています。

育休中の制度によっては今後どれくらい安定的に収入を得られるか不安定ですし、また、手に入る収入も働いている時より低くなります。

だからこそ、育休中はどこからでも気軽に借りられる、という訳にはいかないのです。

育休中の女性はレイクを使おう

世の中には需要と供給という言葉があり、困っている人がいれば、その解決手段を提供する人もいるものなのです。

今回ご紹介するレイクは、株式会社新生銀行の融資部門となっています。経営母体が銀行なだけあって、下手な消費者金融よりもずっと安心して利用することができるキャッシング会社です。

そんなレイクには、より女性の利用に特化したレディースレイク、というものが用意されています。

レディースと名前の付くものは、基本的にどれも女性にとって大きな優遇が用意されているものですよね。

レディースデーなら割引をされますし、レディース限定でお得にサービスを利用できたりもします。

レディースレイクでも同様で、なんと、電話受付は専門の女性スタッフのみが担当するようになっています。

お金の話って、なかなか他人にはしづらいですよね。育休中ともなればなおさらで、旦那さんに向けて今月これくらい足りないの、なんて説明するのは気がひける。

とは言え、キャッシングの経験もないのにキャッシング会社に相談をするのも気が進まない。

そんな女性の方でも、気軽に相談できるようになっています。女性専用のキャッシング会社であるだけに、育休などの悩みに対しても考慮してくれる可能性が高いというのもポイントです。

通常のキャッシングであれば、育休中というのはマイナスポイントです。それはレディースレイクでも変わりません。あくまで、借入に必要な条件は女性であり安定した収入があることです。

しかし、育休が明けた後確実に職場復帰できるという保証があれば、少し審査に通りやすくなります。

問題なのは在籍確認です。例えば、育休などの特別休暇中の人に対して問い合わせの連絡があった場合。

在籍しているが席を外していることを伝えてくれる会社なのか、特に何も言わずそんな人はいませんと言われる会社なのかで結果も変わります。

育休に入っていることを職場の人がしっかりと把握していて、いつごろ復帰するのかなども具体的に話し合っていれば、在籍確認でいない人扱いされる可能性は低くなるでしょう。

育休で抜けた分の人員補充で、あなたが育休に入っていることを知らない人が電話を取った場合を考えると、育休後の復帰についてきちんと会社と連携しておくことをおすすめします。

はじめての人でも大丈夫

レディースレイクでは、これまで一度もキャッシングを利用したことがない！という女性の皆さんでも安心して利用できるように工夫が凝らされています。

まず、先ほどもご紹介した電話対応スタッフが女性であること。

育児中は何かとナイーブになっている人も多いですから、同性の人に対応してもらえるのは嬉しいですよね。

次に、借入までの手続きが非常に楽であること。レディースレイクでは、パソコンやスマートフォンなど、インターネット接続することのできる機器さえあればいつでもどこからでも手続きすることが可能です。

子育ての最中、キャッシングのために自宅の外に出る必要はありません。しかも、手続きの結果が分かるまでも早いのです。

なんと、平日の14時までに申し込みの手続きを完了した場合、その日の内に振込を受けることも可能です。

審査結果もパソコン等ですぐに分かりますし、ちょっと審査だけでも受けてみようかな、という人にも最適です。

そして、レディースレイクではキャッシングカードを持ち歩く必要がありません。

キャッシングの返済をする時は、近所にあるコンビニのATMまで足を運んだり、なんだか大変そうなイメージがありませんか？

レディースレイクの良い部分

レディースレイクが育休中の女性におすすめな理由は、まだまだ他にもあります。というわけで、いくつかここで紹介していきます。

レイクで特徴的なのは、何と言っても無利息期間があることです。

無利息期間というのは、初めて借入をしてから所定の期間内は金利が一切発生しない、というサービスのことです。（こちらもご参考に→レイクなら無利息ローンがあるから大丈夫！）

レディースレイクでは、初回利用に限り30日間金利がかからないようになっています。

例えば、あるキャッシング会社から10万円借りたとしましょう。

一ヶ月後にまとめて10万円を返済しようと思った場合、通常では10万円の借入を30日利用した分の金利が上乗せされていますので10万円では足りません。

総額での返済金額は10万円よりも大きくなってしまう訳ですね。

しかし、無利息期間のあるレディースレイクならば、10万円を借りて20日後くらいに返済しようとしても、完済に必要な金額は10万円のまま。

短期間の利用であればあるほど、出費を抑えて借入することができるのです。

さらに、無利息期間に関しては選ぶことも可能です。なんと、5万円までの借入ならば無利息期間を180日、それ以上の借入の場合は30日間の無利息期間というどちらか好きな方を利用できるのです。

ちょっとだけ借入したい時などにはもってこいのシステムですよね。

毎日の育児に追われて返済のことを忘れてしまいそう、なんて方も安心です。返済日の前の日にレイクからメールが送られてくるため、ついうっかり返済日のことを忘れてしまった！　なんてことを防げます。

加えて、レイクには手軽にできる借入診断や返済シミュレーションも完備されています。

自分の条件で借入ができそうなのか、またこれから先借りたお金をどのように返済していけば良いのかを具体的に確かめられるので、ぜひ使ってみてください。

育休中だから絶対に借入は利用できない、なんてことはありません。使いやすいもの、便利なものを利用して、育休中のストレスや一時的な金銭難を吹き飛ばしましょう！

【参考ページはこちら】
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